專業(yè)定位
本專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有社會(huì)責(zé)任感、公共意識(shí)和創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)、操作方法和應(yīng)用技能，具有開放視野、本土情懷、團(tuán)隊(duì)精神和溝通技能，能夠在公司企業(yè)組織、行政事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作的高級(jí)專門應(yīng)用型人才。畢業(yè)5年左右預(yù)期成為各行業(yè)與人力資源相關(guān)的研究、實(shí)踐、管理等工作的中堅(jiān)力量。
核心課程
人力資源管理概論、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、數(shù)智化人力資源管理、公共部門人力資源管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人才管理。
特色優(yōu)勢(shì)
1.一專多能
本專業(yè)在人力資源管理核心能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，分為企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理兩個(gè)特色模塊，學(xué)生根據(jù)自己的興趣和就業(yè)意向選學(xué)。企業(yè)人力資源管理注重工商管理能力、企業(yè)管理能力、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力培養(yǎng)，在掌握人力資源管理能力基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化企業(yè)主要管理能力學(xué)習(xí)，拓寬就業(yè)面。公共部門人力資源管理突出管理者視野的擴(kuò)展，目的在于培養(yǎng)具有宏觀性、全局性、戰(zhàn)略性管理能力，為公共管理、公務(wù)員考試奠定基礎(chǔ)。
2.多元實(shí)訓(xùn)
為了充分鍛煉學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力，本專業(yè)秉承“三全育人”理念，開發(fā)了多樣化、全能型實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，主要有人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)、模擬招聘實(shí)踐、人力資源管理沙盤實(shí)訓(xùn)、績(jī)效管理模擬、薪酬管理模擬，基本覆蓋了人力資源管理主要職能。其中，人力資源管理沙盤實(shí)訓(xùn)以參加省賽和國(guó)賽為導(dǎo)向，綜合鍛煉學(xué)生人力資源管理技能，與全國(guó)接軌。模擬招聘實(shí)踐以實(shí)體企事業(yè)單位為背景，面向全院學(xué)生招聘，并在就業(yè)上與實(shí)體單位對(duì)接，及早形成就業(yè)意向。
3.人才測(cè)評(píng)
在全面實(shí)踐能力培養(yǎng)基礎(chǔ)上，本專業(yè)還特別突出人員素質(zhì)測(cè)評(píng)能力的鍛煉。人力資源管理是對(duì)人的潛能的開發(fā)管理，了解人員素質(zhì)構(gòu)成情況是因人挖潛的前提，做好人員素質(zhì)測(cè)評(píng)將會(huì)極大地提高人力資源管理效率。為此，本專業(yè)投資170萬(wàn)元建成人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室1所，擁有進(jìn)口腦波儀1臺(tái)、高端心理試驗(yàn)臺(tái)1臺(tái)、三視場(chǎng)速視儀1臺(tái)和其他人員心理、職業(yè)能力測(cè)評(píng)儀器20余臺(tái)，另有用于評(píng)價(jià)中心測(cè)試、行為觀察實(shí)驗(yàn)設(shè)施，基本處于省內(nèi)一流水平。人才測(cè)評(píng)不僅能夠鍛煉學(xué)生人力資源管理能力，同時(shí)為了解自己、實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)人職匹配提供便利條件。
4.產(chǎn)學(xué)共融
為了積極融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)有所用的高級(jí)專門應(yīng)用型人才，本專業(yè)與許昌市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)、許昌市企業(yè)家協(xié)會(huì)建立協(xié)同育人合作意向，匯集許昌民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)用人需求，培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)亟需的、實(shí)用性人才。聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)高管、人力資源部部長(zhǎng)為學(xué)生講授企業(yè)管理實(shí)踐類課程，開拓學(xué)生眼界。與多家企業(yè)深度融合，建立地方企業(yè)案例庫(kù)，開展企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目合作，應(yīng)用于實(shí)踐教學(xué)，積極開發(fā)學(xué)生實(shí)操技能，以快速適應(yīng)行業(yè)企業(yè)實(shí)際工作。
教學(xué)團(tuán)隊(duì)
人力資源管理專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，共有教師13名，其中專任教師9人，校內(nèi)兼職教授、副教授各1人，企業(yè)博士2人。專任教師均擁有碩士以上學(xué)位，平均年齡約37歲，擁有較高的教學(xué)熱情，較強(qiáng)的學(xué)科能力，年輕的工作心態(tài)，與學(xué)生打成一片。專任教師中，有北大博士、海外博士，也有地方企業(yè)兼職高管、行業(yè)顧問，為學(xué)生提供了多向度發(fā)展的強(qiáng)大后盾和基礎(chǔ)。
系/教研室 | 負(fù)責(zé)人 | 成員 | 兼職教師 |
工商管理系 | 主任： 漆彥忠（副教授） 副主任： 王宏鵬（博士） | 海泳（黨委副書記）、張磊（副教授）、吳文靜（講師）、王昭（海歸博士）、王展（北大博士）、趙丹桂（講師）、宋瑞霞（講師） | 沈春光（教授）、閆愛敏（副教授）、蚩曉娜（企業(yè)高管） |
教學(xué)成果
序號(hào) | 主要完成人 | 級(jí)別 | 成果名稱 |
1 | 漆彥忠 | 省級(jí) | 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)典型案例 |
2 | 沈春光 | 省級(jí)精品資源共享課 | 教師職業(yè)道德 |
3 | 沈春光 | “十一五”教育科學(xué)規(guī)劃 | 大學(xué)生德育綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)研究 |
4 | 漆彥忠 | “十三年五”教育科學(xué)規(guī)劃 | 地方性院校應(yīng)用型文科深度轉(zhuǎn)型的教學(xué)供給側(cè)改革研究 |
5 | 漆彥忠 | “十四五”教育科學(xué)規(guī)劃 | 教育強(qiáng)國(guó)目標(biāo)下地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)高質(zhì)量倍增機(jī)理與 路徑研究 |
6 | 張磊 | 河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 | 應(yīng)用型人才培養(yǎng)中大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力提升研究 |
7 | 沈春光 漆彥忠 郭少輝 趙永娜 | 許昌學(xué)院第六屆教學(xué)成果一等獎(jiǎng) | 產(chǎn)教融合模式下瑞貝卡學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系建構(gòu) |
8 | 王昭 | 雙語(yǔ)課程 | 《組織行為學(xué)》 |
9 | 漆彥忠 | 課程思政 | 《人力資源管理》 |
科研成果
序號(hào) | 主要完成人 | 級(jí)別 | 成果名稱 |
1 | 沈春光 | 國(guó)家社科 | 科技創(chuàng)新投入與激勵(lì)法律制度研究 |
2 | 王展 | 專著 | 鄉(xiāng)村“運(yùn)動(dòng)式”制度建設(shè)與秩序重構(gòu)：以S區(qū)村規(guī)民約修訂活動(dòng)為個(gè)案 |
3 | 沈春光 | 省級(jí) | 加強(qiáng)我省科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)研究 |
4 | 沈春光 | 省級(jí) | 高校評(píng)估與提升科技創(chuàng)新能力問題研究 |
5 | 漆彥忠 | 省級(jí) | 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu)性改革問題研究 |
6 | 漆彥忠 | 省級(jí) | 鄉(xiāng)村振興中規(guī)模農(nóng)業(yè)人力要素供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革問題研究 |
7 | 漆彥忠 | 省級(jí) | 鄉(xiāng)村工匠助力鄉(xiāng)村振興的牽引效應(yīng)及其放大機(jī)制研究 |
8 | 張磊 | CSSCI A類權(quán)威 | 筑牢國(guó)家治理體系的社區(qū)基礎(chǔ)：新時(shí)代我國(guó)社區(qū)治理探索的成就與經(jīng)驗(yàn) |
9 | 沈春光 | SCI | Grey Models for Non-equidistant Sequence Based on Trapezoid Formula and Central Difference Quotient |
10 | 沈春光 | EI | he Chaotic Characteristics of GM(1,1) |
11 | 沈春光 | EI | A Lag Analysis of R&D Investment Driving Economic Growth Using Grey Relational Model |
12 | 沈春光 | CSSCI | 區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與方法研究 |
13 | 沈春光 | CSSCI | 區(qū)域R&D經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)的灰色優(yōu)化預(yù)測(cè)方法 |
14 | 漆彥忠 | CSSCI | 彌合：社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的內(nèi)生規(guī)則 |
15 | 漆彥忠 | CSSCI | 民族地區(qū)社會(huì)治理模式變遷與有效治理——從“禮治”到“善治” |
16 | 王昭 | 橫向課題 | 厚樸創(chuàng)學(xué)院“胖東來文化調(diào)研”項(xiàng)目 |
17 | 海泳 | 橫向課題 | 跨境電商運(yùn)營(yíng)技術(shù)服務(wù)與人才培養(yǎng) |
18 | 海泳 | 橫向課題 | 人員專業(yè)能力拓展及定崗定編方案設(shè)計(jì) |
19 | 王昭 | 橫向課題 | 員工薪酬激勵(lì)方案咨詢服務(wù) |
20 | 吳文靜 | 橫向課題 | 企業(yè)招聘、績(jī)效薪酬與企業(yè)文化咨詢服務(wù) |
精彩活動(dòng)
參加第八屆全國(guó)大學(xué)生人力資源管理綜合能力大賽
人力資源管理專業(yè)學(xué)生參與許昌英才計(jì)劃評(píng)審項(xiàng)目
人力資源管理專業(yè)教師與許昌市企業(yè)家協(xié)會(huì)交流
與許昌市開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交流
2024屆畢業(yè)生來訪
與河南增長(zhǎng)力人力資源服務(wù)公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議
優(yōu)秀校友
姓名 | 畢業(yè)時(shí)間 | 工作單位 | 主要介紹 |
穆坤 | 2016屆 | 上海九方投資有限公司 | 現(xiàn)任公司副總經(jīng)理 |
丁成 | 2016屆 | 西安德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司 | 現(xiàn)任公司副總經(jīng)理 |
楊奎 | 2016屆 | 鄭州戲劇中心 | 事業(yè)單位 |
楊俊磊 | 2017屆 | 中國(guó)工商銀行 | 區(qū)域經(jīng)理 |
王藏 | 2018屆 | 華中科技大學(xué) | 2018級(jí)考取華中科技大學(xué)碩士研究生 |
朱雙江 | 2019屆 | 唐山國(guó)稅局 | 在校期間擔(dān)任班長(zhǎng)、學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)等職，畢業(yè)當(dāng)年通過國(guó)考獲得公務(wù)員任職資格 |
段昆昆 | 2019屆 | 河海大學(xué) | 河海大學(xué)公共管理學(xué)院2022級(jí)博士研究生 |
杜亞楠 | 2019屆 | 華中師范大學(xué) | 華中師范大學(xué)公共管理學(xué)院2022級(jí)博士研究生 |
趙金寶 | 2019屆 | 中南民族大學(xué) | 中南民族大學(xué)民族學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院 （民族學(xué)博物館）2022級(jí)博士研究生 |
郭毫 | 2020屆 | 石河子市工業(yè)和信息化局 | 2020年畢業(yè)后就職于牧原股份有限公司，擔(dān)任績(jī)效BP職位；2022年考取石河子大學(xué)會(huì)計(jì)專碩；2024年考入兵團(tuán)八師石河子市工業(yè)和信息化局。 |
樊茂林 | 2021屆 | 內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司電力工程技術(shù)研究院（自治區(qū)國(guó)資委直屬企業(yè)） | 人力資源部績(jī)效薪酬管理崗，助理政工師，電力工程技術(shù)研究院綜合第一黨支部委員。先后榮獲研究院優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀志愿者、業(yè)文化宣傳大使等榮譽(yù)稱號(hào)，獲集團(tuán)黨委理論宣講比賽三等獎(jiǎng)、電力工程技術(shù)研究院征文活動(dòng)二等獎(jiǎng)。 |
馬開玲 | 2022屆 | 許昌糧儲(chǔ)局 | 2018級(jí)人力資源管理專業(yè)1班團(tuán)支部書記，畢業(yè)當(dāng)年考取事業(yè)單位編制 |
孫永樂 | 2022屆 | 北京北森云計(jì)算股份有限公司 | 現(xiàn)任北森產(chǎn)品經(jīng)理 |
夏博文 | 2022屆 | 安徽雅迪機(jī)車有限公司 | HR主管 |
趙沛 | 2022屆 | 阿里云計(jì)算（蘇州）有限公司 | 城市文化經(jīng)理 |
武昊田 | 2022屆 | 呼和浩特鐵路公安局 | 參加并通過國(guó)家公務(wù)員考試，入職內(nèi)蒙古呼和浩特鐵路公安局，目前于呼鐵公安局包頭鐵路公安處工作。 |
張寧月 | 2024屆 | 武漢松森設(shè)計(jì)有限公司 | 人力資源事業(yè)部總經(jīng)理助理 |
高質(zhì)量就業(yè)
姓名 | 畢業(yè)時(shí)間 | 就業(yè)類型 | 單位名稱 |
王佳欣 | 2021屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司 |
馬開玲 | 2022屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局河南局 |
樊茂林 | 2021屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司 |
張恒 | 2021屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 中交一航局第二工程有限公司 |
劉隆基 | 2021屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 江蘇杰士德精密工業(yè)有限公司 |
蔣虎 | 2021屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 雨潤(rùn)控股集團(tuán)有限公司 |
崔艷 | 2021屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 鄭州市銳仕方達(dá)人力資源服務(wù)有限公司 |
宋靜 | 2021屆 | 其他錄用形式就業(yè) | 西安訊飛信息科技有限公司 |
陳曉榮 | 2021屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 深圳市展動(dòng)力人才資訊有限公司 |
趙鑫鑫 | 2021屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 蘇州上元經(jīng)緯培訓(xùn)有限公司 |
李思薇 | 2021屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 武漢國(guó)信映盛互動(dòng)技術(shù)有限公司 |
陳超坤 | 2021屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 京北方信息技術(shù)股份有限公司珠海分公司 |
孫蕊蕊 | 2022屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 武漢智獵天下人力資源服務(wù)有限公司 |
高秋 | 2022屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 德耐爾節(jié)能科技（上海）股份有限公司 |
孫永樂 | 2022屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 北森云計(jì)算有限公司 |
陳曉雪 | 2022屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 平安普惠信息服務(wù)有限公司合肥第二分公司 |
夏博文 | 2022屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 安徽雅迪機(jī)車有限公司 |
梁國(guó)瓏 | 2022屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 廣西奧順儀器有限公司 |
陳筱瞳 | 2022屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司 |
扶萍 | 2022屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 湖北納杰人力資源有限公司 |
丁夢(mèng)真 | 2022屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 河南省大方重型機(jī)器有限公司 |
劉聰慧 | 2022屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 臨誠(chéng)人才服務(wù)（上海）有限公司 |
張文浩 | 2023屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 香馳控股有限公司 |
李怡達(dá) | 2023屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 河南省豫東起重建筑設(shè)備有限公司 |
任港 | 2023屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 深圳市格林晟科技股份有限公司 |
翁慧敏 | 2023屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 上海潤(rùn)豐生物技術(shù)有限公司 |
徐李如 | 2023屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 許昌市卡貝利發(fā)制品有限公司 |
苑夢(mèng)婷 | 2023屆 | 其他錄用形式就業(yè) | 安徽保潤(rùn)貿(mào)易有限公司 |
皇鑫宇 | 2024屆 | 應(yīng)征義務(wù)兵 | 應(yīng)征義務(wù)兵 |
陸永鵬 | 2024屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 河南誠(chéng)宇信人力資源有限公司 |
于會(huì)泳 | 2024屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 河南贏創(chuàng)礦山工程有限公司 |
龔?fù)窬?/span> | 2024屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 中山市佰斯特服飾有限公司 |
鄺婉靜 | 2024屆 | 錄取研究生 | 內(nèi)蒙古師范大學(xué) |
宋佳音 | 2024屆 | 錄取研究生 | 武漢科技大學(xué) |
孫婷婷 | 2024屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 |
王小珍 | 2024屆 | 錄取研究生 | 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) |
楊晴 | 2024屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 杭州諸相網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 |
楊瑞娜 | 2024屆 | 簽勞動(dòng)合同形式就業(yè) | 正德人力資源股份有限公司 |
楊雪瑩 | 2024屆 | 西部計(jì)劃 | 2024西部計(jì)劃 |
曾麗 | 2024屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 廣州市瑾薇化妝品有限公司 |
張寧月 | 2024屆 | 簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè) | 武漢松森設(shè)計(jì)有限公司 |
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