人力資源管理專業(yè)

1.培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)踐行社會主義核心價值觀，具有社會責任感、公共意識和創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理、人力資源管理理論知識及管理方法，具有國際視野、本土情懷、團隊精神和溝通技能，能夠在企事業(yè)單位、行政部門等機構(gòu)從事人力資源管理、經(jīng)濟管理工作的高級專門應(yīng)用型、地方性人才。

2.主要課程：管理學、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與評價、人員素質(zhì)測評、人員招聘與錄用、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、組織行為學、經(jīng)濟法概論等。

3.就業(yè)方向：在行政事業(yè)單位、第三部門從事人事管理工作，各類企業(yè)組織人力資源管理部門從事人事主管工作，專業(yè)性人力資源服務(wù)機構(gòu)、獵頭公司進行人力資源服務(wù)工作。

人力資源管理專業(yè)學生舉辦全校的模擬招聘會

人力資源管理專業(yè)學生參加全國人力資源知識技能大賽并獲佳績